2024年校園招聘公告

2024年西安凈水處理有限責任公司

校園招聘公告

西安凈水處理有限責任公司成立于2006年11月，是具有獨立法人資格的國有獨資公司，隸屬于西安水務（集團）有限責任公司。公司業(yè)務涵蓋污水處理、再生水利用、污泥處置、環(huán)境檢測等。為滿足企業(yè)發(fā)展需要，西安凈水處理有限責任公司決定組織實施2024年招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)、適配”的原則，嚴格按程序規(guī)范實施招聘工作，通過考核競爭的方式，擇優(yōu)錄用企業(yè)所需人員，實現(xiàn)所招人員與待聘崗位的合理配置。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次西安凈水處理有限責任公司通過校園招聘方式招錄專業(yè)技術崗位人員36人（見下表），主要負責污水污泥處理處置設施的日常運行、巡檢、操作、監(jiān)測及維護等工作，具體招聘崗位及要求，詳見《西安凈水處理有限責任公司校園招聘崗位及任職要求》（附件）。

招聘崗位與人數(shù)分配表

注意事項：

1.按照招聘計劃控制錄用總人數(shù)，《招聘崗位與人數(shù)分配表》中各工作地點人數(shù)分配僅作參考；

2.應聘人員報名時須填報工作地點意向，并注明是否同意崗位與工作地點調劑，如不同意，視同放棄本次招錄；

3.公司將綜合考慮應聘人員工作地點意向，依據(jù)實際工作需要進行調配。

三、招聘條件

（一）學歷要求：2024年應屆全日制大學一類本科及以上學歷畢業(yè)生，在校期間表現(xiàn)良好，成績優(yōu)異；對于獲得雙一流學校學歷學位的應聘人員，可適當放寬畢業(yè)年限。

（二）年齡要求：符合招聘崗位資格要求所需的年齡條件。本科學歷，年齡需在26周歲以下（1998年1月1日以后出生，含1月1日）；研究生學歷，年齡需在28周歲以下（1996年1月1日以后出生，含1月1日）。

（三）遵紀守法，品行端正，身心健康，具備較強的責任心與自主學習能力；有勝任應聘崗位工作的能力及專業(yè)知識；有較強的溝通協(xié)調能力及文字表達能力，熟練操作電腦并運用相關辦公軟件。

（四）專業(yè)要求：符合專業(yè)類別及其他要求。本科專業(yè)分類參見教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年版）》；研究生專業(yè)分類參見《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。對于以上專業(yè)（學科）目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）和境外留學專業(yè)，考生報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，以便根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

本科學歷專業(yè)為理科、工科類所包含全部專業(yè)。

研究生學歷專業(yè)為理學、工學所包含全部專業(yè)。

   四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在西安凈水處理有限責任公司網(wǎng)站及定點一類本科院校網(wǎng)站發(fā)布。

（二）線上報名

1.采用線上報名的方式，不設現(xiàn)場報名。應聘人員根據(jù)招聘公告公布的報名時間和網(wǎng)址進行報名，按報名流程如實填報《應聘登記表》和《誠信承諾書》，并上傳相關電子版材料，包括近期免冠一寸彩色照（JPG格式）、身份證、《教育部學籍在線驗證報告》（PDF格式）、在校成績單含績點（加蓋學校或學院章）、專業(yè)等級考核證書（英語四、六級，計算機等級證書等）、獎勵證書等材料。國（境）外高校畢業(yè)生須上傳中國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證資料。

2.應聘人員線上報名與現(xiàn)場審核、參加面試、考察、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)時使用的身份證必須一致。

3.應聘人員應真實、完整、準確填寫報名信息，并填報《誠信承諾書》，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立刻取消資格審查、面試等后續(xù)資格，并納入西安凈水處理有限責任公司招聘黑名單。提交的材料應真實、準確，否則由此造成審核不合格的，或因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應聘人員自行承擔責任。

4.報名時間：2024年4月9日9:00至2024年4月11日17:00，逾期不予辦理。

5.報名網(wǎng)址：https://zhaokao.cnxincai.com/

6.報名二維碼：

資格初審委托專業(yè)機構進行，按照學歷、專業(yè)、在校成績及年齡等招聘要求對已報名的應聘人員資料進行審核，因資格初審而未能進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。資格初審合格人員由第三方專業(yè)機構通過電話或短信的方式告知應聘人員現(xiàn)場資格復審時間與地點。

（四）資格復審與初篩

應聘人員提供報名時上傳電子材料原件，近期正面免冠1寸照片2張，在規(guī)定時間和地點參加現(xiàn)場資格復審，復審無誤后，進行現(xiàn)場初篩，初篩委托第三方專業(yè)機構，對應聘人員進行評價打分及篩選。

對應聘人員初篩成績由高到低進行排序，按照招聘公告中男女比例要求，對應聘人員中男性、女性分別按照3:1比例確定進入面試人員名單，如不足3:1比例，符合條件的人員可全部參加面試。

對進入面試人員名單進行公示，并由第三方專業(yè)機構通過電話或短信的方式告知應聘人員面試時間與地點。

（五）組織面試

面試評委由外聘專家和內(nèi)部評委組成，面試采取半結構化面試的方式進行，面試評委根據(jù)應聘人員回答問題綜合表現(xiàn)填寫面試考核意見并得分，每個應聘人員的面試成績?yōu)楦髟u委面試成績的平均分，評委當場亮分，考生當場簽字確認。面試全程錄像，全過程監(jiān)督小組代表在場。

（六）擬定初錄人員

1.對參與面試人員按面試成績由高到低排序，劃定面試成績錄取最低分數(shù)線，高于最低分數(shù)線人員分別根據(jù)招聘計劃人數(shù)按照成績由高到低確定初錄人員。

2.初錄人員成績排名出現(xiàn)超過招錄計劃人數(shù)且成績并列的，參考資格復審和初篩情況確定初錄人員。

3.由招聘領導小組召開會議確定初錄人員名單并進行公示。

（七）體檢

由招聘辦公室統(tǒng)一組織初錄人員在指定的三甲醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行，且不得存在視聽、肢體功能障礙等不滿足崗位需求的情況。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消錄用資格。

（八）公示

對體檢合格人員進行不少于5個工作日的公示。

（九）確定擬錄用人員

招聘辦公室、監(jiān)督小組將招聘總體情況向招聘領導小組匯報，最終確定擬錄用人員。擬錄用人員名單經(jīng)招聘小組組長簽字后向水務集團報備。

（十）人事檔案接收

與擬錄用人員簽訂三方協(xié)議或錄取協(xié)議，待其完成全部學業(yè)按時取得畢業(yè)證后，按照《勞動合同法》有關規(guī)定與聘用者辦理錄用手續(xù)。同時一個月內(nèi)轉遞本人人事檔案，對檔案審核中發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件者，公司將不予錄用。

   五、錄用及待遇

（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響錄用的人員，由招聘辦公室通知本人到指定地點報到，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)，由錄用單位結合實際情況安排工作。

（二）本次招錄的人員為公司后續(xù)發(fā)展提供人才儲備，將另外簽訂服務承諾，須在一線生產(chǎn)操作崗位培養(yǎng)鍛煉滿三年，工作地點包括但不限于藍田縣、高陵區(qū)及鄠邑區(qū)等，否則第二次公司續(xù)簽合同時不予考慮。

（三）錄用人員根據(jù)崗位要求取得學歷證件后，與應聘單位建立勞動關系，簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期6個月。試用期滿合格者予以錄用，不合格者取消錄用。

（四）錄用期間發(fā)現(xiàn)因錄用人員或招聘工作相關人員隱瞞真實情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除合同。錄用人員簽訂勞動合同兩年內(nèi)，因個人原因提出離職的，須向單位繳納違約金。

（五）錄用人員薪酬待遇按錄用單位的薪酬制度執(zhí)行。

   六、相關規(guī)定

（一）本次招聘過程信息均在指定網(wǎng)站發(fā)布，招聘考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦任何考試輔導培訓班。

（二）應聘人員提交的材料應當真實、準確，資格審查工作貫穿整個招聘過程，應聘人員在報名、面試等每一環(huán)節(jié)中有弄虛作假現(xiàn)象的，偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息或以其他不正當手段獲取應聘資格的；在考試考核過程中作弊的，取消應聘資格；凡在體檢和人事檔案接收過程中有弄虛作假現(xiàn)象者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。由此造成的后果由應聘人員自行承擔。

（三）本次招聘人員，在公布初錄人員名單后至簽訂的勞動合同試用期內(nèi)出現(xiàn)招聘名額空缺的，可在原錄用原則的基礎上，綜合考慮專業(yè)要求、男女比例等因素，從參加面試人員中，按照成績從高到低依次遞補進行補錄。由招聘辦公室通知補錄人員進行體檢，體檢合格后確定補錄人員名單。補錄名單由招聘領導小組組長簽字并進行公示。

（四）本次招聘人員均按初次入職對待。

（五）本次現(xiàn)場復審只接待應聘者本人，不接待代替審核者。

（六）面試、體檢環(huán)節(jié)因故推遲的，后續(xù)各環(huán)節(jié)時間依次順延。

（七）招聘過程中出現(xiàn)方案未盡事宜，由招聘領導小組集體討論決定。

（八）本次招聘工作由招聘辦公室負責解釋。

   七、招聘紀律

（一）參與招聘工作的所有人員，凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親等關系的，應在資格初審后主動向組織說明，實行公開回避，凡不主動說明，經(jīng)組織查處的一律取消應聘人員資格。

（二）招聘工作人員必須嚴肅工作紀律，秉公辦事，對指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的，公司將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。

（三）招聘工作全過程接受監(jiān)督小組監(jiān)督。

監(jiān)督電話：029-83626153

咨詢電話：18509218968 李女士   18792887920 王女士